Présentiel ou en-ligne
2-10 mois
Je vous transmets cette méthode de coaching dirigeant et leadership de sorte à vous permettre de poursuivre votre évolution par vous-même après la période d’accompagnement.
Travailler sur un changement comportemental ou relationnel pour atteindre votre objectif de leadership
Présentiel ou en-ligne
Traiter une problématique spécifique nécessitant un changement rapide et efficace
Présentiel ou en-ligne
5 séances de 1h30
2-3 mois
Chaque formule fait l’objet d’un contrat de coaching. Le contenu des échanges entre le coach et le coaché est confidentiel.
Le coaching de dirigeant est un accompagnement individuel dans le but de développer le potentiel d’une personne, de faire évoluer certains comportements en fonction d’objectifs professionnels ou de vie qu’elle souhaite atteindre.
Cette pratique vient du sport de haut niveau. Elle est centrée sur un objectif. Elle est donc limitée dans le temps (par opposition à des pratiques comme la psychanalyse) et les résultats se mesurent par rapport à des critères d’atteinte définis en début de coaching.
Un coaching comportemental dure 8 à 10 mois, à raison d’une séance par 15 jours ou par mois. C’est le temps nécessaire pour installer de nouveaux comportements.
Mais dans certains cas, un coaching flash de quelques heures suffit car la compréhension des mécanismes comportementaux permet d’enclencher le changement.
